Enprimer lugar, debemos entender que la excelencia no es algo que se consigue de la noche a la mañana. No es un acto aislado, sino una serie de acciones y comportamientos que se repiten día tras día. Es decir, la excelencia es un hábito. Y como tal, debe ser cultivado y mantenido a lo largo del tiempo.

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Somoslo que hacemos día a día, de manera que la excelencia no es un acto sino un hábito. Este artículo pretende mostrar el impacto de construir hábitos en la vida de un directivo,

Somos lo que hacemos día a día, de modo que la Excelencia no es un acto, sino un hábito». Aristóteles (384 a. C. – 322 a. C.) Hace unos días, me preguntaban qué relación había entre la Norma ISO 9004 y los Modelos de Excelencia, y si esta relación implicaba que existieran dos rutas para alcanzar la Excelencia.

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Somoslo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto sino un hábito. Aristóteles. (filósofo griego) fuente: De Will Durant, The Story of Philosophy: The Lives and Opinions of the World's Greatest Philosophers. temas: hábito, hacer, ser.

Laexcelencia debe contener dosis de: Responsabilidad: es aceptar que en nuestra vida, tenemos la última palabra. Para bien o para mal. Se es tan responsable por actuar, como por no actuar. El elegir no

Enel mismo texto, 'el Estagirita' define la virtud como "un hábito electivo que consiste en un término medio relativo a nosotros, regulado por la recta razón en la forma en la que lo regularía un hombre verdaderamente prudente" (Aristóteles, 1999, p. 23). De acuerdo con Salmerón (2006, p. Poreso, de acuerdo con su entidad y con la definición que establece su esencia, la virtud es un término medio, pero con respecto a lo mejor y al bien, es un extremo. (1106b-35-1107a-5) La virtud es un hábito, una disposición o una actitud para elegir el justo medio, evitando el exceso y el defecto (Cf. Marcos, "Aprender haciendo" 209).

Uno es lo que constantemente hace, por ende, la excelencia debería de ser un hábito y no un acto” — Rick Rigsby Para cerrar este año quisiera detenerme a reflejar en el crecimiento que

Esdecir, un hábito que ayuda al líder a potenciar a todos y cada uno de los miembros de su equipo. En mis libros, posts, conferencias, cursos, etc..podrás comprobar cómo estos hábitos están Hábito Pensar en ganar/ganar.; Descripción: Hábito del beneficio mutuo.; Resultado: Bien común y equidad.; Quinto hábito: «Procure primero comprender, y después ser comprendido» Buscar comprender primero y después ser comprendido es la esencia del respeto a los demás.La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno Lavirtud para Aristóteles es un hábito que existe en nosotros y es regulado por la recta razón; las acciones por tanto deberán ser rectas y bondadosas para enriquecer la naturaleza de quien las practica. La virtud es el modo de ser por el cual el hombre se hace bueno y realiza bien sus funciones como ser humano. Son las Peroes menester decir no sólo que es un hábito, sino además de qué clase. Hay que decir, pues, que toda virtud perfecciona la condición de aquello de lo cual es virtud y hace que ejecute bien su operación; Por ejemplo, la excelencia del ojo hace bueno al ojo y su función []; asimismo la excelencia del caballo hace bueno al caballo y lo capacita para

LaExcelencia Empresarial es un objetivo a alcanzar a largo plazo por todo tipo de organizaciones, es un hábito que debe formar parte de la Cultura Empresarial. Para su consecución, las empresas deben alcanzar un alto grado de eficiencia en su gestión, lo que exige adquirir los conocimientos y habilidades necesarios e involucrar a todos los

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